| |
Mappa del Sito |
| |
Istituzionale |
 |
Home
|
 |
Chi siamo
|
| |
Byte, The HR Company |
| |
Le divisioni di Byte |
| |
Vision e Mission |
| |
Codice Etico |
| |
Modello di Controllo |
| |
I Clienti |
| |
Partner |
| |
Dove siamo |
| |
Torino |
| |
Milano - Assago |
| |
Bologna |
| |
Roma |
| |
Firenze |
| |
Padova |
 |
Eventi
|
| |
Eventi |
| |
Trasferta e Note spese: un ciclo virtuoso |
| |
La Ripartenza. Persone Team Leadership Processi Strumenti e altri ingredienti utili |
| |
Convivio Milano. Risorse Umane e Non Umane |
| |
39° Congresso Nazionale AIDP |
| |
Byte Open Day - Gestione del Parco Auto e delle Visite Mediche |
| |
TOSM - Torino Software and Systems Meeting |
| |
Byte Open Day - Dal Controllo Accessi alla Rilevazione delle Presenze e Assenze |
| |
ABI Eventi: HR 2010 Banche e Risorse Umane |
| |
Risorse Umane e Non Umane |
| |
Management e Conservazione a Norma dei Documenti del Personale |
| |
Byte Open Day - BYTE HR OUTSOURCING |
| |
Summit Talenti |
| |
HR Meeting |
| |
Byte Open Day - Budget del Personale |
| |
Disponibile Aggiornamento Tabelle Aliquote IRPEF - Dicembre 2009 |
| |
Risorse Umane e Non Umane |
| |
Le Risorse Umane: un Valore da gestire |
| |
Byte Open Day - HR TRAVELS |
| |
Byte Open Day - Dal Controllo Accessi alla Rilevazione delle Presenze |
| |
Gestire le Persone dopo la crisi: alla ricerca di nuove "regole d'ingaggio" |
| |
Byte Open Day - Modulo Adempimenti |
| |
Roadshow Cezanne 8: una marcia in più nella gestione, sviluppo e valorizzazione delle Persone |
| |
XXXVIII Congresso Nazionale AIDP |
| |
Byte Open Day - HR OUTSOURCING |
| |
Byte Open Day - Time Management |
| |
TOSM - Salone del Software e delle Tendenze ICT |
| |
Governare il cambiamento nei momenti di crisi: il ruolo della Direzione Risorse Umane |
| |
Corso Formativo Byte "uniEMens: il nuovo sistema unificato |
| |
Il Direttore Risorse Umane in prima linea: strumenti per navigare nella crisi |
| |
HR Roadshow 2009 - Novità e innovazioni tecnologiche e metodologiche per Processi HR efficienti che ottimizzano tempi e costi aziendali |
| |
Roadshow Cezanne 8: una marcia in più nella gestione, sviluppo e valorizzazione delle Risorse Umane |
| |
Risorse Umane e Non Umane: Nuovi modi per lavorare insieme |
| |
HR Meeting |
| |
Si fa presto a dire partner strategico... |
| |
Processi HR via Mobile |
| |
Il Budget del Personale: da semplice ipotesi di costi a evoluto strumento di management |
| |
Incontro Formativo: "Libro Unico e manovra d'estate" |
| |
Byte Open Day - HR Workforce |
| |
HR Metrics Conference 2008 |
| |
Byte Open Day - Byte Travels |
| |
Certificazione ISO 27001:2005 - Un percorso metodologico a tutela della sicurezza del patrimonio informativo aziendale |
| |
Risorse Umane e Non Umane |
| |
Byte Open Day - Byte HR Payroll |
| |
TOSM - Torino Software Meeting |
| |
Performance Management: dai Sistemi di gestione alla gestione dei Sistemi |
| |
Processi Gestionali HR: come rendere efficienti le attività operative |
| |
HR Performance Management e Metriche del Personale |
| |
Byte Open Day - Cezanne Recruitment |
| |
Byte Open Day - HR Outsourcing |
| |
II Summit Italiano sui Talenti |
| |
HR Meeting |
| |
Workshop HR Metrics |
 |
Press & Case History
|
| |
Dicono di Noi |
| |
Progetto Gruppo Bancario Credito Valtellinese |
| |
Più risparmio con gli Epa (Expense Process Automation) |
| |
HR e SaaS, un'alleanza che funziona |
| |
In continua crescita il fatturato di Byte |
| |
L'essenzialità del confronto e dell'esserci (Convegno Risorse Umane e Non Umane) |
| |
Byte supporta Chiesi per la gestione del personale (case history Chiesi Farmaceutici) |
| |
L'evoluzione dell'outsourcing |
| |
Quando l’outsourcing aiuta ad armonizzare l’azienda (case history Bosch Italia) |
| |
Lo sviluppo tecnologico lancia le alleanze internazionali |
| |
Outsourcing e SaaS guidano la crescita di Byte |
| |
E' ora di scegliere il modello del Futuro (Rapporto Assintel 2010) |
| |
Byte e Top Consult hanno consolidato l'accordo siglato un anno fa... |
| |
Extended Erp per l'azienda estesa |
| |
La "centralità" del personale |
| |
Alberto Belluardo nominato nuovo Direttore della Divisione Outsourcing di Byte |
| |
Azienda più snella e costi ridotti. Dall'outsourcing manager lo sviluppo dell'esternalizzazione |
| |
Risorse Umane. Criticità, esigenze, soluzioni |
| |
Byte. Credere nel futuro |
| |
Classifica TOP100 Software e Servizi It in Italia 2007 - 2008 |
| |
Così Byte è diventata outsourcer della gestione payroll di Alitalia |
| |
Byte: per gestire il personale basta il cellulare |
| |
Byte lancia Cezanne 8 |
| |
Byte ha messo le ali |
| |
Il custode delle norme e delle leggi - in crescita il ruolo del compliance manager nelle imprese |
| |
Tutto il buono dell’esternalizzare l’amministrazione del personale |
| |
Il futuro del Cpm |
| |
Byte Software House e l'acquisizione dei rami di azienda di Alitalia: gli elementi chiave di un accordo di successo |
| |
Byte è l'ufficio del personale di Cai |
| |
Alitalia: Byte cresce grazie ad accordo con compagnia |
| |
TOP100 Software e Servizi - La classifica 2009 |
| |
Una partnership per la gestione del Personale su dispositivo mobile |
| |
Il libro unico del lavoro secondo Byte |
| |
Skill shortage: l'It è nel mirino |
| |
Arrivano i controllori dei costi |
| |
Il payroll a servizio delle Risorse Umane? |
| |
Byte per la mobilità del personale |
| |
Personale gestito in movimento |
| |
Byte: come reagire alla crisi |
| |
Il Saas piace a Vendor e utenti |
| |
Accordo tra Byte e Top Consult |
| |
Byte: Saas anche nella gestione Hr |
| |
Focus sui direttori delle Hr |
| |
Risorse umane in bilico tra risparmio e sviluppo |
| |
Byte punta sul servizio nella gestione delle risorse umane |
| |
Risorse umane, tavola rotonda a Padova |
| |
Nuovi modi per lavorare insieme - Sintesi Tavola Rotonda "Piattaforme tecnologiche per il lavoro collaborativo" |
| |
Byte: valorizzare il capitale umano |
| |
Byte: crescita in vista anche per quest'anno |
| |
I servizi crescono, così Byte |
| |
HR in modalità pay per use e maggiore concretezza nei progetti |
| |
Gestione Risorse Umane |
| |
Il budget del personale: da ipotesi di costo a strumento di management |
| |
TOP 100 Edizione 2008 |
| |
TOP 200 dell'It italiana |
| |
2008: che fine hanno fatto le IPO delle imprese High-Tech? |
| |
Come liberarsi di paghe e cedolini |
| |
TOP 100 Software e Servizi |
| |
"Risorse umane e non umane - La Direzione del Personale e la creazione del Valore" |
| |
HR: cresce l'attenzione ad una gestione più innovativa |
| |
Il Patrimonio Umano |
| |
Outsourcing "full-service" per le risorse Avio |
| |
Il mercato dell'Outsourcing visto dal canale |
| |
Byte: il partner qualificato per le risorse umane |
| |
Alex Sala è il nuovo Direttore Risorse Umane di Byte |
| |
OBI - Ottimizzare la gestione delle assunzioni e ridurre i costi. Obiettivo raggiunto |
| |
La denuncia dei redditi si fa con il Pc e Internet |
| |
L'Information technology per le utility |
| |
Sempre più aziende scelgono l'outsourcing dei processi |
| |
SOA - Vicini alla svolta |
| |
Iban, coordinarsi bene |
| |
Funzione Risorse Umane: conoscenza, visione di business, tecnologie diffuse |
| |
Pro e contro dell'Outsourcing |
| |
Quelle soluzioni che "dirigono" i talenti |
| |
Byte: focus sulle risorse umane |
| |
Rete acchiappatalenti |
| |
Tecnologia, ma non solo: gli impulsi all'evoluzione delle Hr |
| |
Il tool di Byte per il codice IBAN |
| |
Avanza la modalità SaaS per la gestione paghe |
| |
Pronte le soluzioni per adeguarsi a Iban |
| |
Codici Iban aggiornati con Giban di Byte |
| |
Byte punta sullo standard Iban |
| |
Byte per la gestione dell'IBAN |
| |
"Risorse umane e non umane" - La direzione del personale salvata dalle tecnologie? |
| |
IT Outsourcing |
| |
Talent management, per fidelizzare le persone |
| |
Byte: un milione di euro per il data center |
| |
50 clienti vanno già in SaaS |
| |
Il mercato fiorente delle soluzioni HR (Caso Lutech) |
| |
Byte: un milione di euro per il personale |
| |
Più focalizzato il futuro di Byte |
| |
Con MyNet, CartaSi coinvolge i dipendenti |
| |
Il "Personale" al centro |
| |
Outsourcing al di là dei costi |
| |
Belle italiane: le imprese che fanno innovazione |
| |
Umano, ma non solo |
| |
Il mercato delle Soluzioni per la gestione HR |
| |
Top 200 dell'It in Italia |
| |
Gli operatori, partner gestionali della PA |
| |
3M - Il Personale va in outsourcing |
| |
TOP 100 Software e Servizi |
| |
L'Intelligence per gestire le risorse umane |
| |
ERP, un successo verticale |
| |
Software-as-a-Service: tre operatori a confronto |
| |
Focus sulla gestione del personale |
| |
Parola d'ordine: a tutta SOA |
| |
Company Vision Byte |
| |
Lo stato dell'IT nella PA secondo i fornitori di applicazioni integrate |
| |
Byte: sempre più Hrm |
| |
Servizi It, ripresa e novità |
| |
Un uomo e un'impresa: un rapporto in evoluzione |
| |
Il rinnovamento dell'offerta gestionale nel mercato retail |
| |
E la nota spese diventa facile |
| |
Business Process Management - Un cambiamento culturale |
| |
Byte cede la sua quota di partecipazione in Servizio Titoli a Borsa Italiana |
| |
L'evoluzione del controllo accessi |
| |
Orientamenti SOA |
| |
ERP, gestionale - è il momento di cambiarlo? |
| |
Inchiesta: Chi guida l'innovazione? Byte - Il vero innovatore genera un differenziale |
| |
Gestire il capitale umano |
| |
Da Byte arriva eSipert5 |
| |
Da Byte eSipert in versione SOA |
| |
Da Byte, la soluzione denominata Gcap |
| |
Una gestione più flessibile per il capitale umano |
| |
Dal prodotto al servizio: la nuova filosofia di Byte |
| |
Risorse per crescere |
| |
Maurizio Giraud è il nuovo direttore finanziario di Byte |
| |
eSipert5 non solo per la funzione HR |
| |
Byte presenta eSipert5 |
| |
Dalla "fabbrica di cartone" alla multinazionale della ceramica |
| |
Outsourcing a tutto campo |
| |
Byte, dal Software all'HRM |
| |
La gestione delle risorse umane secondo Byte |
| |
Byte, il futuro è nei servizi. Dall'on demand alle Soa |
| |
Cedacri, gestione HR per le banche |
| |
Stare insieme per arrivare al Top |
| |
Obiettivo: Hr in outsourcing |
| |
Il giro delle poltrone |
| |
Byte per le risorse umane |
| |
Gli attori italiani vogliono essere della partita |
| |
Byte aggiorna i Cap |
| |
Byte: "Nuova struttura aziendale per esprimere tutto il potenziale" |
| |
Byte punta sull'outsourcing |
| |
Comunicati Stampa |
| |
Fatturato in aumento guidato dai servizi di outsourcing: continua la crescita di Byte |
| |
Byte e Gruppo Credito Valtellinese: un progetto di successo basato su una partnership consolidata |
| |
Alberto Belluardo nominato Direttore della Divisione Outsourcing di Byte |
| |
Il 90% delle aziende italiane ed estere utilizzerà il Software as a Service |
| |
Byte Software House e l’acquisizione dei rami di azienda di Alitalia: gli elementi chiave di un accordo di successo |
| |
Byte e bMooble, una partnership finalizzata all’offerta di soluzioni per la gestione del Personale fruibili su dispositivi mobili |
| |
Partnership siglata fra Byte e Top Consult |
| |
BYTE: Alex Eugenio Sala è il nuovo Direttore Risorse Umane e Organizzazione |
| |
BYTE ricerca 40 professionisti per potenziare le sedi di Milano, Roma, Torino, Padova e Bologna e sviluppare progetti di outsourcing presso primari clienti nel nord Italia. |
| |
Byte ricerca 45 professionisti per potenziare le sedi di Milano, Roma, Torino, Padova e Bologna |
| |
BYTE presenta eSipert 5, la nuova evoluzione della suite completa per la gestione del Capitale Umano |
| |
Gruppo BYTE: Maurizio Giraud è il nuovo Direttore Finanziario |
| |
Ufficio Stampa |
| |
Case History |
 |
Servizi & Supporto Clienti
|
| |
Consulenza |
| |
C.C.S. (Customer Care Service) |
| |
Byte User Community |
 |
Formazione
|
| |
Catalogo Corsi di Prodotto |
| |
Catalogo Corsi Tematici |
| |
Listino e Scheda di Iscrizione |
 |
Lavora con noi
|
| |
Offerte di lavoro |
| |
Come candidarsi |
| |
Informativa Privacy |
 |
Contattaci
|
| |
Modulo Richiesta Informazioni |
| |
Le Sedi Byte |
| |
Contatti Email |
| |
Aree di Interesse |
 |
Sicurezza
|
 |
Produzione & Logistica
|
 |
Acquisti
|
 |
Vendite
|
 |
Finanza & Controllo
|
 |
Direzione Personale & Risorse Umane
|
| |
Soluzioni |
 |
Amministrazione del Personale
|
| |
Overview Byte HR Suite |
| |
Moduli |
| |
Workbench |
| |
Anagrafico |
| |
Payroll |
| |
Adempimenti |
| |
Time Management |
| |
Workforce Management |
| |
Travels |
| |
Worksheet Management |
| |
HR Reporting System |
| |
730 Web |
| |
Byte HR Suite per la PA |
| |
Byte HR Solution for Finance |
 |
Sviluppo Risorse Umane
|
| |
Overview Cezanne 8 |
| |
Moduli |
| |
Recruitment |
| |
People |
| |
HR Charter |
| |
Training |
| |
Survey |
| |
Performance & Evaluation |
| |
Succession & Career |
| |
Salary Analysis |
| |
Budget |
| |
Pay Review |
| |
HR Analytics |
| |
CezanneOnDemand |
| |
Byte HR Solution for Finance |
 |
Outsourcing & BPO
|
| |
Outsourcing del Personale |
| |
Byte HR Solution for Finance |
 |
Sicurezza e Controllo Accessi
|
| |
Overview Suite Secure |
| |
Software |
| |
Gate |
| |
e-Star |
| |
Hardware - Terminali |
| |
Terminali di Rilevazione Presenze |
| |
Unità e Terminali per il Controllo Accessi |
 |
ERP
|
| |
Overview Chorus 4 Business |
| |
Soluzioni Software |
| |
C4B-AFC (Amministrazione, Finanza e Controllo) |
| |
C4B-GECO (Gestione Contenzioso) |
| |
C4B-MD (Manufacturing & Distribution) |
| |
C4B-CRM |
| |
C4B-BIS (Business Intelligence) |
| |
C4B-DOC (Gestione Documentale) |
| |
C4B-Fashion |
| |
C4B-GDO (per Az. produttrici Beni Largo Consumo) |
| |
C4B-PA (Pubblica Amministrazione) |