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E' nell'area della Gestione delle Risorse Umane che spesso si gioca gran parte del successo delle Aziende. La corretta gestione dei profili, delle attitudini, delle potenzialità presenti in azienda sono la chiave per trasformare le Persone in vantaggio competitivo.

La Byte HR Suite per lo sviluppo delle Risorse Umane è stata progettata per aiutare le Organizzazioni ad ottimizzare i processi gestionali e di sviluppo relativi alle Persone e a migliorare le performance aziendali, mettendo a disposizione strumenti in grado di integrare e razionalizzare tutte le attività governate dalla Direzione Risorse Umane e Organizzazione. 

L’intero assetto dei processi legati alle Persone, dalla selezione ai piani di inserimento, dalla definizione delle politiche retributive allo sviluppo delle competenze, dall’assegnazione degli obiettivi alla pianificazione della formazione, dalla gestione dell’organizzazione al controllo dei KPI, tutto viene gestito utilizzando gli innovativi strumenti disponibili nella Byte HR Suite.

La Byte HR Suite, sviluppata in tecnologia web, è stata realizzata incorporando i moduli di Cezanne 8, soluzione leader nella gestione strategica del Capitale Umano, che coprono tutte le esigenze di gestione, sviluppo e pianificazione delle Persone.

L'integrazione con i moduli amministrativi della Byte HR Suite (Payroll, Time, Travels, Worksheet, Workforce, Adempimenti) fornisce l’ambiente tecnologico più completo oggi disponibile per le aziende che fanno delle Persone il vero elemento distintivo e competitivo.

Cezanne è la soluzione per le Organizzazioni che puntano sul Capitale Umano per migliorare le competenze necessarie al proprio sviluppo, la qualità dei prodotti e servizi, l’efficacia delle decisioni; nasce dalla pluriennale esperienza maturata cooperando con le Direzioni del Personale di importanti aziende e dalla collaborazione con le principali società di consulenza del settore HR.

Cezanne è una soluzione rivolta ai Professional delle Risorse Umane, ai quali sono dedicate applicazioni mirate e ricche di contenuto metodologico, per la progettazione dei sistemi e degli strumenti di pianificazione e gestione. E’ rivolta anche ai Manager responsabili di funzioni aziendali, che potranno accedere facilmente ad informazioni e funzioni di gestione e reporting. Può coinvolgere, infine, tutti i dipendenti, che possono così consultare le informazioni di loro pertinenza in modo semplice e controllato.

Cezanne permette di "costruire" il patrimonio informativo aziendale delle Persone e dell’organizzazione. Tutte le informazioni esistenti sono raccolte in un’ampia base dati, correlate tra loro, poste in relazione con altri sistemi aziendali, e rese al contempo facilmente accessibili e compatibili con gli strumenti e le metodologie adottate. L’azienda viene descritta in tutte le sue dimensioni chiave: processi caratteristici, struttura, strategie e obiettivi, sistema professionale, profili di competenza. Le informazioni riguardanti il sapere ed il saper fare delle persone sono organizzate in uno skill inventory e rese immediatamente disponibili per analisi e valutazioni.

Cezanne consente di analizzare il patrimonio informativo disponibile: attraverso potenti strumenti di interrogazione, navigazione e reporting è in grado di rilevare, in ogni area di intervento, le situazioni che meritano un’analisi approfondita o un intervento opportuno. Cezanne permette di simulare e pianificare interventi ed azioni mediante la possibilità di esprimere ipotesi e scenari futuri, può inoltre operare confronti con la situazione attuale e fornire tutti gli elementi di supporto a decisioni operative e strategiche.