Cezanne Performance & Evaluation aiuta le organizzazioni a sviluppare una corretta e trasparente politica per la valutazione del capitale umano. Allineando gli obiettivi di business con gli indicatori chiave di performance, questo modulo è uno strumento critico per motivare e valutare le performance individuali e di gruppo.
Offre un ambiente avanzato per progettare il modello di Valutazione delle Performance dell’azienda e raccogliere gli obiettivi e i risultati individuali e di gruppo.
Grazie al suo motore multidimensionale (basato su griglie), supporta ogni tipo di metodologia, indicatore e misura, e permette la misurazione sia di obiettivi qualitativi (livelli di skill) che quantitativi (cifre, risultati, ecc.).
